تقویت ارتباط و همکاری در قالب قصه گویی مشارکتی و نقش آفرینی برای تیم های بزرگ و سازمان ها
آموزش و نگهداشت سرمایه های انسانی در یک سازمان نیازمند یک برنامه ریزی مدون و بلند مدت است و هیچگاه نمیتوان انتظار داشت اقدامات آنی و منقطع بدون تعریف فرآیند های قبل و بعد از آن تاثیر شگرفی در دست آوردها ایجاد کند. تیم گود میتواند بر اساس فرآیندهای مدون و فرهنگ سازمان ، رویدادهای تیم بیلدینگ را شخصی سازی نموده و بستر مناسبی جهت دستیابی به اهداف خاص فراهم نماید. گود با بهره گیری از قدرت قصه گویی و بازیهای نقش آفرینی، سناریویی اختصاصی و متناسب با نیاز شرکتها طراحی میکند.
گود با بهرهگیری از قدرت قصهگویی و بازیهای نقشآفرینی، سناریویی اختصاصی و متناسب با نیاز شرکتها طراحی میکند. چنین سناریویی میتواند بر اساس گروههای مختلف و نیازهای متفاوت تغییر کند.
قصهگویی مشارکتی و نقشآفرینی میتوانند منجر به موارد زیر شوند :
تقـویت ارتباطات
تقویت مهارت حل مسئله
افزایش خلاقیت و نوآوری
تقویت روحیه تیمی
تقویت اعتماد به نفس
یادگیری عمیق
مسیر همراهی
برگزاری جلسهی اولیه و پیدا کردن مشکل اصلی سازمان و کارکنان
1
ایدهپردازی تیم گود و دادن چند پیشنهاد به سازمان
2
جلسهی دوم و تعیین تِم، تُن و ژانر بازی با توجه به سلیقهی سازمان و انتخاب سناریو
3
طراحی ساختار رویداد توسط تیم گود
4
جلسهی پایانی و تعیین محیط اجرای رویداد و نیازهای آن
5
برگزاری رویداد
6
برگزاری جلسه بعد از رویداد و سنجش میزان رضایت سازمان
7
دادن پرسشنامهای به شرکتکنندگان با فاصلهی 1 هفته بعد از رویداد