تقویت ارتباط و همکاری در قالب قصه گویی مشارکتی و نقش آفرینی برای تیم های بزرگ و سازمان ها

آموزش و نگهداشت سرمایه های انسانی در یک سازمان نیازمند یک برنامه ریزی مدون و بلند مدت است و هیچگاه نمیتوان انتظار داشت اقدامات آنی و منقطع بدون تعریف فرآیند های قبل و بعد از آن تاثیر شگرفی در دست آوردها ایجاد کند. تیم گود میتواند بر اساس فرآیندهای مدون و فرهنگ سازمان ، رویدادهای تیم بیلدینگ را شخصی سازی نموده و بستر مناسبی جهت دستیابی به اهداف خاص فراهم نماید. گود با بهره گیری از قدرت قصه گویی و بازیهای نقش آفرینی، سناریویی اختصاصی و متناسب با نیاز شرکتها طراحی میکند.

گود با بهره‌گیری از قدرت قصه‌گویی و بازی‌های نقش‌آفرینی، سناریویی اختصاصی و متناسب با نیاز شرکت‌ها طراحی می‌کند. چنین سناریویی می‌تواند بر اساس گروه‌های مختلف و نیازهای متفاوت تغییر کند.

قصه‌گویی مشارکتی و نقش‌آفرینی می‌توانند منجر به موارد زیر شوند :

تقـویت ارتباطات

تقویت مهارت حل مسئله

افزایش خلاقیت و نوآوری

تقویت روحیه تیمی

تقویت اعتماد به نفس

یادگیری عمیق

مسیر همراهی

برگزاری جلسه‌ی اولیه و پیدا کردن مشکل اصلی سازمان و کارکنان

1

ایده‌پردازی تیم گود و دادن چند پیشنهاد به سازمان

2

جلسه‌ی دوم و تعیین تِم، تُن و ژانر بازی با توجه به سلیقه‌ی سازمان و انتخاب سناریو

3

طراحی ساختار رویداد توسط تیم گود

4

جلسه‌ی پایانی و تعیین محیط اجرای رویداد و نیازهای آن

5

برگزاری رویداد

6

برگزاری جلسه بعد از رویداد و سنجش میزان رضایت سازمان

7

دادن پرسشنامه‌ای به شرکت‌کنندگان با فاصله‌ی 1 هفته بعد از رویداد

8